أخبار

هذه الصور المروعة كشفت عمالة الأطفال في أمريكا

هذه الصور المروعة كشفت عمالة الأطفال في أمريكا

لم تجلب الثورة الصناعية فرص عمل جديدة فحسب ، بل جلبت عمالاً جددًا إلى القوى العاملة: الأطفال. بحلول عام 1900 ، كان 18 في المائة من جميع العمال الأمريكيين دون سن 16 عامًا.

بالنسبة لأصحاب العمل في ذلك الوقت ، كان يُنظر إلى الأطفال على أنهم عمال جذابون حيث يمكن توظيفهم في وظائف تتطلب القليل من المهارات مقابل أجور أقل مما قد يطلبه الكبار. سمح لهم حجمهم الصغير أيضًا بأداء وظائف معينة لا يستطيع الكبار القيام بها ، وكان يُنظر إليهم على أنها سهلة الإدارة.

في عام 1904 ، تم تشكيل اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال على أمل إنهاء فظائع عمالة الأطفال. تم إرسال فرق من المحققين لجمع أدلة على الظروف القاسية التي كان يعمل فيها الأطفال. وكان أحد هؤلاء المحققين هو المصور لويس هاين ، الذي سافر عبر البلاد للقاء وتصوير الأطفال الذين يعملون في مجموعة متنوعة من الصناعات.

استقال لويس هاين من وظيفته كمدرس في مدينة نيويورك للانضمام إلى اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال. كان هدفه هو فتح أعين الجمهور على الطبيعة الاستغلالية لتوظيف الأطفال ، وللمساعدة في إحداث تغيير تشريعي لإنهاء هذه الممارسات المسيئة. على الرغم من أن التأثيرات لم تكن فورية ، إلا أن المشاهد المروعة التي التقطها بكاميرته نجحت في لفت الانتباه إلى محنة الأطفال في القوى العاملة.















بحلول عام 1910 ، ارتفع عدد الأطفال العاملين من 1.5 مليون في عام 1890 إلى 2 مليون. حاول الكونجرس معالجة هذه المشكلة في عام 1916 ، من خلال تمرير قانون Keating-Owns الذي يضع معايير أكثر صرامة بشأن متطلبات توظيف الأطفال. نص القانون على أن الأطفال الذين يبلغون من العمر 14 عامًا أو أقل لا يمكنهم العمل في المصانع ، والأطفال الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أقل لا يمكنهم العمل في المناجم ، ولا يمكن أن يتجاوز يوم العمل 8 ساعات ، أو يبدأ قبل الساعة 6 صباحًا أو ينتهي بعد الساعة 7 مساءً. على الرغم من أنها واعدة في البداية ، إلا أن القيود لن تستمر طويلاً: بعد عامين فقط ، اعتبرت المحكمة العليا القانون غير دستوري.

لم تبدأ الآراء السياسية بشأن عمالة الأطفال في التغير إلا بعد الكساد الكبير. ساعد عمل هاينز واللجنة الوطنية لعمالة الأطفال على بدء الإصلاحات مثل قانون الانتعاش الصناعي الوطني وقانون معايير العمل العادل لعام 1938 خلال حقبة الصفقة الجديدة. خفضت هذه القوانين عدد الأطفال في القوى العاملة ، وللمرة الأولى حددت الحد الأدنى للأجور ومعايير الحد الأقصى للساعات.

أدناه ، ألقِ نظرة على صور لويس هاين الصادمة التي ساعدت أمريكا أخيرًا على اتخاذ إجراءات للقضاء على عمالة الأطفال ، والتي أصبحت الآن جزءًا من مجموعة الأرشيف الوطني الأمريكي:

جامع جمبري شاب يدعى مانويل ، 1912.

في دنبار ، لويزيانا ، التقى هاين بقصارة محار عمرها 8 سنوات تدعى روزي. اكتشف أنها تعمل بثبات من الساعة 3 صباحًا حتى 5 مساءً ، وأخبرته أن طفل الأسرة سيبدأ في التقشير بمجرد حمل السكين. مارس 1911.

عاشت جيني كاميلو البالغة من العمر 8 سنوات بالقرب من فيلادلفيا وعملت خلال الصيف في قطف التوت البري في ثيودور بودز بوج في نيو جيرسي ، سبتمبر 1910.

هؤلاء الأولاد جميعهم قواطع في شركة تعليب. أغسطس 1911.

عرضت ميني توماس البالغة من العمر 9 سنوات متوسط ​​حجم سكينة السردين التي تعمل معها. تكسب 2 دولار يوميًا في غرفة التعبئة ، وغالبًا ما تعمل في وقت متأخر من الليل. أغسطس 1911.

هذا العامل الشاب حيرام بولك البالغ من العمر 9 سنوات عمل أيضًا في شركة تعليب. قال لهاين ، "أنا لست سريعًا جدًا سوى حوالي 5 علب في اليوم. إنهم يدفعون حوالي 5 سنتات لكل صندوق ". أغسطس 1911.

تم تصوير رالف ، وهو قاطع شاب في مصنع التعليب ، بجرح شديد في إصبعه. وجد لويس هاين العديد من الأطفال هنا الذين قطعوا أصابعهم ، وحتى الكبار قالوا إنهم لا يستطيعون المساعدة في جرح أنفسهم أثناء العمل. إيستبورت ، مين ، أغسطس ١٩١١.

عمل العديد من الأطفال في المطاحن. هؤلاء الأولاد هنا في Bibb Mill في ماكون ، جورجيا ، كانوا صغارًا لدرجة أنهم اضطروا لتسلق إطار الغزل فقط لإصلاح الخيوط المكسورة وإعادة البكرات الفارغة. يناير 1909.

غالبًا ما يُشار إلى الأولاد الصغار الذين يعملون في مناجم الفحم باسم Breaker Boys. عملت هذه المجموعة الكبيرة من الأطفال في Ewen Breaker في بيتستون ، بنسلفانيا ، يناير 1911.

قام هاين بتدوين ملاحظة حول هذه العائلة قائلاً "الجميع يعمل لكن ... مشهد شائع في المساكن. أبي يجلس حولها ". أخبرته الأسرة أنه مع كل العمل الذي يقومون به معًا ، فإنهم يكسبون 4 دولارات في الأسبوع من العمل حتى الساعة 9 مساءً. كل ليلة. مدينة نيويورك ، ديسمبر 1911.

شوهد هؤلاء الأولاد في التاسعة ليلاً ، يعملون في مصنع إنديانا للزجاج ، أغسطس 1908.

عمل تومي نومان البالغ من العمر 7 سنوات في وقت متأخر من الليل في متجر لبيع الملابس في شارع بنسلفانيا في واشنطن العاصمة بعد الساعة 9 مساءً ، كان يُظهر شكل ربطة العنق المثالي. أخبر والده هاين أنه أصغر متظاهر في أمريكا ، وكان يفعل ذلك لسنوات من سان فرانسيسكو إلى نيويورك ، ويقيم في مكان لمدة شهر تقريبًا. أبريل 1911.

كاتي ، 13 سنة ، وأنجيلين ، 11 سنة ، دانتيل إيرلندي مخيط يدويًا لصنع الأصفاد. يبلغ دخلهم حوالي دولار واحد في الأسبوع أثناء العمل في بعض الليالي حتى الساعة 8 مساءً. مدينة نيويورك ، يناير ١٩١٢.

بقيت العديد من الصحف في وقت متأخر من الليل في محاولة لبيع إضافاتهم. أصغر فتى في هذه المجموعة يبلغ من العمر 9 سنوات. واشنطن العاصمة أبريل 1912.


  • جلب المصور توم مارشال ، المقيم في المملكة المتحدة ، صور عالم الاجتماع لويس ويكس هاين إلى القرن الحادي والعشرين
  • شوهد مايكل ماكنليس ، ثمانية أعوام ، يبيع الصحف في فيلادلفيا بعد نوبة ثانية من الالتهاب الرئوي
  • تبدو جيني كاميلو مقفرة وهي تحاول حمل حمولة ثقيلة من التوت البري في بيمبرتون ، نيو جيرسي

تاريخ النشر: 12:11 بتوقيت جرينتش ، 26 يناير 2018 | تم التحديث: 23:06 بتوقيت جرينتش ، 26 يناير 2018

سلسلة من الصور المؤلمة للقلب ، تصور عمالة الأطفال في أمريكا في أوائل القرن العشرين ، تم إحضارها إلى الحياة بعد تلوينها بخبرة.

من بين الصور ، تظهر جيني كاميلو ، البالغة من العمر ثماني سنوات ، منتقي التوت البري ، وهي تبدو مقفرة وهي تحاول حمل حمولتها الثقيلة في بيمبرتون ، نيو جيرسي.

وتظهر الصور الأخرى مايكل ماكنيليس ، وهو أيضا في الثامنة من عمره ، وهو بائع صحفي من فيلادلفيا كان قد تعافى للتو من هجومه الثاني من الالتهاب الرئوي وعثر عليه وهو يبيع أوراقًا في عاصفة ممطرة.

موزع الصحف ريموند كلوزه (في الوسط) ، 13 عامًا ، في سانت لويس ، ميزوري ، 1910. التقط الصورة عالم الاجتماع والمصور لويس ويكس هاين - وكان التعليق الأصلي على الصورة "Newsies at Skeeterís Branch ، Jefferson بالقرب من Franklin. كانوا جميعًا يدخنون. إنها واحدة من سلسلة من الصور التي تصور عمالة الأطفال في أمريكا في أوائل القرن العشرين والتي تم تلوينها

كان Hull House أحد المحرومين ، Hull House ، شيكاغو عام 1910. كان Hull House عبارة عن منزل استيطاني للمهاجرين الأوروبيين الذين وصلوا مؤخرًا. قام مصور الصور المقيم في المملكة المتحدة ، توم مارشال ، 29 عامًا ، بإحضار صور هاين بشق الأنفس إلى القرن الحادي والعشرين

من بين الصور ، جيني كاميلو ، البالغة من العمر ثماني سنوات ، منتقي التوت البري ، تبدو مقفرة وهي تحاول حمل حمولتها الثقيلة في بيمبرتون ، نيو جيرسي ، 1910

في وقت التقاط هذه الصورة ، كان الصحفي في فيلادلفيا مايكل ماكنيليس ، البالغ من العمر ثمانية أعوام ، قد تعافى لتوه من هجومه الثاني من الالتهاب الرئوي وعُثر عليه وهو يبيع الأوراق في عاصفة ممطرة

عمال الملابس كاترينا دي كاتو ، البالغة من العمر ستة أعوام ، وفرانكو بريزو ، 11 عامًا ، وماريا أتريو ، 12 عامًا ، وشقيقتها ماتي أتريو ، البالغة من العمر خمس سنوات ، في مدينة نيويورك في يناير 1910 ، الساعة 4 مساءً

إنها عمل مصور الصور المقيم في المملكة المتحدة ، توم مارشال ، 29 عامًا ، الذي جلب بشق الأنفس صور لويس ويكس هاين إلى القرن الحادي والعشرين.

قال السيد مارشال: "كان لويس ويكس هاين عالم اجتماع ومصورًا أمريكيًا ، كان لعمله دور فعال في تغيير قوانين عمالة الأطفال في الولايات المتحدة".


ظهور عمالة الأطفال (1877-1910)

في عام 1904 ، نشرت صحيفة شيكاغو ديلي تريبيون هذه المقالة بعنوان "الأطفال الذين تم شراؤهم وبيعهم في إيطاليا واليونان" ، والتي كشفت عن نظام بادرون المسيء الذي يعمل في مدينة شيكاغو. يشرح المقال كيف تم إرسال الأولاد الصغار إلى أمريكا من إيطاليا أو اليونان من قبل آبائهم وبدلاً من كسب عيش نزيه كما وعدوا ، تمت معاملتهم مثل العبيد حيث أخذ أسيادهم أرباحهم وكل عمل يتحكم فيه بادرونيس. مع عدم وجود مال ومقتصر على Padrone ، لم يكن أمام الأولاد الصغار خيار آخر سوى الانتظار حتى يكبروا بما يكفي للهروب من أسيادهم والعثور على عمل في مكان آخر. كان الجمهور المستهدف هو سكان شيكاغو والمناطق المحيطة بها وكان الهدف من المقالة هو توعية الناس بالنظام الاستغلالي على أمل منع استمراره. يكشف هذا المصدر عن القلق الذي أبداه الأمريكيون تجاه الأطفال المهاجرين البيض الذين يعملون في أوائل القرن العشرين على عكس اللامبالاة التي أظهرها أقرانهم السود الذين يعملون في الحقول.

& # 8220A حقل قطن جورجيا & # 8221 ، ماركوس إل براون ، صورة فوتوغرافية (1907)

التقط ماركوس إل براون هذه الصورة لتسعة مزارعين أمريكيين من أصل أفريقي يقطفون القطن في جورجيا في عام 1907. على الرغم من أن الظروف الدقيقة المحيطة بالمصور والمزارعين غير معروفة ، فمن المرجح أن الجمهور المستهدف كان الجمهور الأمريكي حيث كان الهدف من الصورة من المحتمل أن يكون المقصود منه فضح الظروف القاسية التي يتعرض لها المزارعون ، بما في ذلك الأطفال الصغار. تعرض الأطفال الذين يعملون كمزارعين لنفس أيام العمل الخطرة وطويلة مثل كبار السن من أفراد عائلاتهم. فتاة صغيرة لا يبدو عمرها أكثر من ست سنوات ، تقف بمفردها إلى اليسار ويبدو أنها تعمل بجد مثل النساء الأكبر سنًا من حولها. عرضت المشاركة في الزراعة الأطفال الأمريكيين من أصل أفريقي لخطر الاستغلال منذ سن مبكرة جدًا ، وعلى الرغم من نسيانهم في كثير من الأحيان ، إلا أن نضالاتهم كانت شديدة مثل أولئك الذين تم وضعهم في العمل في المصانع. غالبًا ما يتلقى الأطفال العاملون في القطاع الزراعي القليل من التعليم أو لا يتلقون أي تعليم ، وإذا أتيحت لهم الفرصة للذهاب إلى المدرسة فسيتم إخراجهم من فصولهم الدراسية خلال مواسم الحصاد [1].

"ستة أفراد من عائلة سلبزاك في الميدان ، خمسة منهم يعملون في مزرعة بوتوملي & # 8217 بالقرب من بالتيمور ، ماريلاند & # 8221 ، لويس هاين ، صورة فوتوغرافية (1909)

التقط المصور الشهير لويس هاين هذه الصورة الفوتوغرافية ، وهي تعرض أطفالًا صغارًا لمهاجرين بولنديين يعملون في أحد الحقول عام 1909 في أحد أيام الصيف في ولاية ماريلاند. كان الجمهور المستهدف لصور لويس هاين هو الجمهور الأمريكي ، وكان الهدف من الصور هو تعريض الناس للواقع القاسي لعمالة الأطفال في الولايات المتحدة. تظهر هذه الصورة أطفال مهاجرين يعملون في القطاع الزراعي مع طفل لا يتجاوز عمره أربع سنوات. غالبًا ما تم نسيان أطفال المهاجرين وأولئك الذين يعملون في الزراعة ، ومع تقدم القرن العشرين ، فشلوا في الحصول على نفس الحماية من العمل مثل الأطفال الذين يعملون في القطاعات الصناعية. مع عدم وجود إشراف من وكالات رعاية وحماية الطفل الخارجية مثل اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال ، كان هؤلاء الأطفال من بين أقل الفئات عرضة للحماية من العمل لساعات طويلة في الميدان. خلال مواسم الحصاد ، غالبًا ما يُحرم الأطفال في الزراعة من المدرسة لتمديد ساعات العمل في المزرعة. بالنسبة لهؤلاء الأطفال ، كانت أولويتهم الأولى هي الحصول على أجر ثم الذهاب إلى المدرسة ، ليس بسبب عدم رغبتهم في التعلم ولكن لأن أجورهم كانت حيوية للمساعدة في تحمل نفقات المعيشة لأسرهم.


لاري برايس يوثق عمالة الأطفال في كتابه "تكلفة الذهب"

تُروى القصة في صور مدهشة ورائعة - صور استثنائية ليس فقط لتكوينها ولونها ، ولكن أيضًا لأنها تكشف عن سرد مستمر للأطفال الذين استغلتهم الظروف ، والتقطهم مصور شجاع بما يكفي للسفر إلى بعض أسوأ الأماكن على الأرض لتوثيق الإساءة.

المصور هو لاري برايس الحائز على جائزة بوليتسر مرتين والمعرض هو "تكلفة الذهب: عمالة الأطفال" ، الذي يُعرض في مصنع الموز في بيت لحم في الفترة من 7 إلى يناير. 11 كجزء من مهرجان الصور InVision.

هذا المعرض الذي يجب مشاهدته ، الممول جزئياً من قبل مركز بوليتسر لتقارير الأزمات ، يضم 20 صورة ملونة ستثير عواطفك وتجعلك تتساءل من أين يأتي الذهب الذي اشتريته بالضبط.

امتدت مسيرة برايس الصحفية لثلاثة عقود. لقد فعل كل شيء من العمل التحريري الأساسي إلى التصوير الفوتوغرافي للشركات والإعلانات.

في عام 1981 ، فاز برايس بجائزة بوليتزر الأولى في Spot News Photography مع صور من ليبيريا ، والثانية في عام 1985 عن ميزة التصوير الفوتوغرافي للصور التي تم التقاطها أثناء تغطيته للحروب في أنغولا والسلفادور لصالح The Philadelphia Inquirer. كما تم تكريمه لصور في مجلة Time و Newsweek و National Geographic و Audubon ، على سبيل المثال لا الحصر.

منذ عام 2003 ، كان برايس أيضًا "مصورًا ذا رؤية" لشركة Olympus America وغالبًا ما يتم استشارته من قبل شركة الكاميرات لإنتاج الصور وتقديم ملاحظات حول خطوط الإنتاج الجديدة.

على مدى السنوات الثلاث الماضية ، ظل برايس يوثق قصة الذهب والأطفال الذين يستخرجونه في أقسى الظروف. سافر من أمريكا الوسطى والجنوبية إلى إندونيسيا والفلبين وبوركينا فاسو في غرب إفريقيا.

يقول برايس: "الطريقة التي أحب أن أصفها هي كمشروع طويل الأمد حول عمالة الأطفال". "أعني حرفيا المدى الطويل. هذا المشروع هو شيء بدأته منذ فترة طويلة."

بدأ برايس في صياغة فكرة للمسلسل في منتصف الثمانينيات بينما كان يعمل في فيلادلفيا إنكويرر كمصور للصراع. أثناء إطلاق النار على الحروب الأهلية في أمريكا الوسطى وإفريقيا ، صادف أطفالًا يعملون في حقول قصب السكر ، وفي النهاية واجه شيئًا أكثر إزعاجًا.

"لقد التقطت هذه الصور لجنود أطفال في نيكاراغوا وأنغولا. إن فكرة إجبار الأطفال على المشاركة في هذه الأنشطة تركت انطباعًا دائمًا لدي في الوقت الفعلي".

"لقد كانت فكرة تدور في رأسي لسنوات عديدة. كنت أعرف أنني أريد أن أكتب قصة عن عمالة الأطفال العالمية في وقت ما. اعتقدت ، إذا لم أحاول أن أغمس قدمي في هذه القصة لن أفعل ذلك ". كان السؤال عن السعر هو من أين نبدأ. "كلما نظرت إلى هذا الشيء الذهبي الذي كان يحدث كلما دخلت فيه. قلت بشكل أساسي ، سأبدأ هنا. كان يحتوي على كل عناصر قصة لم تروى."

بدأ برايس يبحث في مناطق ومناطق مختلفة من العالم ، وكان "هنا" الفلبين. في أواخر عام 2011 ، استقال برايس من منصب محرر في مجموعة كوكس ميديا ​​وبدأ في تولي وظائف كمصور مستقل ومحاولة جمع الأموال لقصص عن استغلال عمالة الأطفال في آسيا وأفريقيا. يقول: "لقد حالفني بعض الحظ في الوصول إلى مناطق في الفلبين". في ذلك العام ، أنتجت الفلبين وحدها أكثر من مليون أونصة تروي من الذهب. كانت في المرتبة الثامنة عشرة من بين أكبر منتجي الذهب في العالم ، حيث يأتي أكثر من نصفها من مناجم صغيرة تعمل بشكل أساسي من قبل العائلات التي لديها أطفال ، وبعضها لا يتجاوز عمره 4 سنوات.

ما رآه برايس هو قيام الأطفال بعمل شاق مثل حفر الصخور وسحقها وسحبها في أكثر الظروف خطورة ، فضلاً عن تعرضهم للزئبق والمواد السامة الأخرى. حتى أن بعض الأطفال استخدموا للتعدين بالضاغط ، والغوص في حفر ضيقة عميقة مملوءة بالماء والعمل في ظلام دامس فقط باستخدام أنبوب تنفس يغذيهم بالهواء من ضاغط على السطح. في بعض الأحيان ، تنهار جدران الحفرة ، وتدفنهم أحياء.

يقول برايس إنه بينما تحظر إندونيسيا والفلبين رسميًا عمالة الأطفال ، لا يزال هناك فساد يجب التعامل معه. وكلما كانت المنطقة بعيدة ، كانت أصعب. وقد تفاقمت هذه الصعوبات في دولة بوركينا فاسو الواقعة في غرب إفريقيا ، وهي مستعمرة فرنسية سابقة يصفها برايس بأنها "مثل الغرب المتوحش".

سافر برايس إلى المنطقة الحدودية بين بوركينا ، وغانا ، وكوت ديفوار ، وهو مكان يقول إنه قاتم ويائس ، حيث رأى أطفالًا تتراوح أعمارهم بين عامين و 3 أعوام يعملون في مناجم الذهب. يوجد في إفريقيا جنوب الصحراء أعلى معدلات عمالة الأطفال في العالم ، حيث يعمل أكثر من 50 في المائة من الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و 14 عامًا في ظروف قاسية ، وينحدرون إلى مناجم ضيقة يصل عمقها إلى 150 قدمًا.

التقطت إحدى صور برايس الأكثر لفتاً للنظر في بوركينا فاسو. يظهر في الصورة صبياً صغيراً يقف على الأخشاب الخشنة التي تدعم جدران أحد المناجم. بلا قميص ، مرتديًا بنطالًا بنيًا متسخًا فقط ، يبدو أن جلده البني ينبثق من الأوساخ من جذع المنجم.

يقول برايس: "اسمه كريم". "لقد جاء إلى منطقة التعدين هذه مع عمه. لقد تابعته بالفعل وكنت أتسكع معه. لقد كان طباخًا ، سائقًا ، سمها ما شئت. حصلت على قصته نوعًا ما لأنه كان الطفل الوحيد في تلك الوحدة . "

"لقد أخذني إلى هذه الحفرة. كنت متعبًا وصعدت إلى منتصف الطريق تقريبًا فوق هذا العمود وتوقفت. كان يقف هناك فقط وأخذت الصورة بهاتف مزود بكاميرا. عندما عدت إلى مكاني وألقيت نظرة ، اعتقدت أنني حصلت على لقطة رائعة ".

صورة أخرى هي لقطة مقرّبة لطفل يبلغ من العمر 4 سنوات وهو يبكي. يقول برايس إنه كان يكافح لسحب كيس من الخام الخام إلى أعلى منحدر تل يبلغ ارتفاعه 150 قدمًا ، وكان يضايقه الأولاد الأكبر سنًا لأنه يتحرك ببطء شديد.

يقول برايس: "أحاول أن أكون موضوعيًا وأترك ​​الصور تتحدث". "لديهم بالتأكيد وجهة نظر. أحاول إلقاء الضوء على الناس وتوعيتهم بالظروف التي تسحب الذهب من الأرض ... لتوعية الناس بما يتطلبه الأمر لإيصال هذا المنتج إلى السوق."

يذكرنا عمل برايس بعمل لويس هاين قبل قرن من الزمان. لم يتم اختراع مصطلح المصور الصحفي بعد ، لكن هاين ، المعلم الذي تحول إلى فريق التصوير في اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال ، تسلل إلى المصانع والمطاحن لتوثيق محنة الأطفال العاملين. كانت صوره صادقة للغاية ، وفي النهاية كانت مفيدة في تغيير قوانين عمالة الأطفال في هذا البلد.

يقول برايس: "عملي ليس إدانة لصناعة الذهب". "الصناعة بشكل عام لديها قواعد وإرشادات صارمة للغاية. على سبيل المثال ، في الفلبين ، هناك شركة أسترالية لا توظف الأطفال ، ولكن على بعد أميال قليلة ، هناك أطفال في زحافات يتعرضون للقتل." بعد أن اطلع المسؤولون الفلبينيون على تقارير برايس ، أغلقوا الكثير من هذه المناطق.

هل يواجه مشكلة في بعض الأحيان؟ نعم يفعل.

"العام الماضي في مينديناو ، تم اختطاف الغربيين في الجبال. اقتربت جدًا من مجموعة من المقاتلين. على بعد ميل أو نحو ذلك. لحسن الحظ ، سمع مترجمي عن ذلك وأوقف سيارة أجرة وعدت إلى المدينة."

ويضيف: "عندما أخشى حقًا على حياتي ، عندما أنزل إلى تلك الأنفاق. تتفاقم الصعوبة لأن لديك فكرة فقط عما يمكنك وما لا يمكنك رؤيته. إنه خافت جدًا ورطب جدًا ورطب جدًا . "

غالبًا ما تُضاء صور Price بالمصابيح اليدوية والإضاءة المحيطة من خوذات العمال. يقول: "لا أقضي الكثير من الوقت في التحسس". "أعرف حدودي ، وإذا كنت غير مرتاح ، فسأبتعد."

"التحدي هو أنه يجب عليك استخدام عينيك. كل شيء يركز على الحصول على الصورة. أحاول إظهار ما يجري وإدخال المشاعر ، والنظر إلى العينين ، والإيماءات وحركة الجسم."

يسافر بالضوء ، خاصة في المناطق النائية حيث تندر المياه. "أنا قلق بشأن الماء أكثر من الطعام. لدي فضول بشأن الثقافات المختلفة والأطعمة العرقية ، لكنني دائمًا أحزم المياه المعبأة عندما أستطيع ذلك لأن بعض المناطق النائية لا يوجد بها معالجة للمياه."

غالبًا ما يصور باستخدام كاميرا Olympus E-5 وعائلة PEN من الكاميرات وعدسات Zuiko التي يمكنه حملها في حقيبة واحدة. همه الرئيسي هو البقاء في حالة جيدة ، وهذا ، كما يقول ، هو الكفاح دائمًا. يقول: "أنا لست أفضل عينة جسدية ، لكني أقوم بركوب الدراجات يوميًا."

في الوقت الحالي ، يتابع برايس أفكارًا لمسلسله حول عمالة الأطفال في أمريكا الوسطى والجنوبية. يقول: "أحاول حقًا أن أعمل بجد للعودة إلى هناك". "لا تزال هناك قطعتان مفقودتان أحاول تجميعهما معًا ، لكن هذا إطار عمل واسع. في النهاية ، أريد ضرب كل القارات."


ما يمكن أن يفعله الكونجرس لإنهاء عمالة الأطفال في الولايات المتحدة

تعمل الفتيات الصغيرات في المغرب 18 ساعة في اليوم كخادمات لأرباب عمل أثرياء. الأولاد في غانا يحملون أكياسًا ثقيلة في مواقع التعدين ، ويمرض الأطفال في إندونيسيا من العمل في حقول التبغ. بالنسبة لهؤلاء وملايين الأطفال الآخرين ، تعرض عمالة الأطفال تعليمهم وصحتهم وسلامتهم ومستقبلهم للخطر.

لكن عمالة الأطفال لا تحدث في الخارج فقط. في الولايات المتحدة ، تسمح قوانين العمل للأطفال بالعمل في الزراعة في سن أصغر بكثير ، ولساعات أطول ، وفي ظل ظروف أكثر خطورة من الأطفال في الصناعات الأخرى. هذا يعني أن الطفل البالغ من العمر 12 عامًا يمكنه العمل 50 أو 60 ساعة في الأسبوع في الحقول ، ويتعرض لمبيدات الآفات السامة والحرارة الشديدة ، وهذا أمر قانوني.

يواجه الأطفال العاملون في حقول التبغ بالولايات المتحدة مخاطر صحية كبيرة. عندما قابلت هيومن رايتس ووتش 140 طفلاً من عمال التبغ في نورث كارولينا وكنتاكي وتينيسي وفيرجينيا ، أفاد الغالبية بأعراض تتفق مع التسمم الحاد بالنيكوتين ، بما في ذلك الغثيان والقيء والصداع والدوار. الولايات المتحدة هي رابع أكبر منتج للتبغ في العالم ، ومع ذلك لا يوجد لديها لوائح لحماية الأطفال في الحقول من التعرض للنيكوتين. تبنت بعض شركات التبغ سياسات تقضي بعدم شراء التبغ من المزارع التي توظف أطفالًا تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، لكن السياسات الطوعية ليست كافية.

لدى الكونجرس فرصة لمعالجة الثغرات في قانون الولايات المتحدة. في هذا الشهر ، أعاد الأعضاء تقديم تشريع للقضاء على استثناء عمالة الأطفال في الزراعة ، ولحظر عمالة الأطفال في زراعة التبغ. هذا من شأنه أن يقطع شوطا طويلا لمعالجة عمالة الأطفال في الولايات المتحدة.

يقدم اليوم العالمي لمناهضة عمالة الأطفال ، الذي يُحتفل به اليوم ، بعض التشجيع. في السنوات الثلاثين الماضية ، انخفض عدد الأطفال المنخرطين في عمالة الأطفال في جميع أنحاء العالم بأكثر من الثلث - من 245 مليونًا إلى 152 مليونًا. وهذا يقل بمقدار 94 مليون طفل عن العمل في ظروف خطرة أو في سن مبكرة.

لم يحدث هذا التقدم عن طريق الصدفة. إنها نتيجة لخيارات السياسة الذكية التي تدعم الأسر الضعيفة وتزيد من فرص الأطفال.

حددت منظمة العمل الدولية أربع مبادرات سياسية تحدث الفرق الأكبر في إنهاء عمالة الأطفال. والأهم هو توسيع وصول الأطفال إلى التعليم. عندما تزيل الحكومات الحواجز أمام التعليم - عن طريق رفع الرسوم المدرسية ، وبناء المزيد من المدارس وتحسين جودتها - يكون الأطفال أكثر عرضة للذهاب إلى المدرسة بدلاً من دخول سوق العمل.

والثاني هو توسيع البرامج - التي غالباً ما تسمى "الحماية الاجتماعية" - لدعم الأسر الأشد فقراً والأكثر ضعفاً. يمكن للرواتب الشهرية ، الرائدة في أمريكا اللاتينية ، أن تساعد العائلات على تلبية احتياجاتها الأساسية ، وتعويض الدخل المفقود للأطفال الذين توقفوا عن العمل ، ومساعدة العائلات على مواجهة الأزمات مثل فقدان الوظيفة المفاجئ أو الطوارئ الصحية ، دون اللجوء إلى عمالة الأطفال.

السياسة الثالثة التي تحدث فرقا كبيرا هي ضمان العمل اللائق للبالغين والشباب الأكبر سنا. إذا كان والدا الطفل غير قادرين على كسب لقمة العيش ، فمن الأرجح أن يرسلوا أطفالهم إلى سوق العمل. سيضمن سوق العمل المنظم جيدًا للعمال البالغين حدًا أدنى للأجور ويضمن حقوق العمل الأساسية مثل الحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية. في القطاع الزراعي على وجه الخصوص ، حيث تحدث معظم عمالة الأطفال ، يحتاج العمال البالغون إلى حد أدنى مضمون للأجور ويحتاج المزارعون إلى أسعار عادلة لما ينتجون.

أخيرًا ، تحتاج الحكومات إلى قوانين فعالة بشأن عمالة الأطفال وإنفاذها. القوانين وحدها ليست كافية ، ولكن عندما يتم دعمها من خلال مراقبة العمل الفعالة والعقوبات ذات المغزى ، فإنها تخلق إطارًا أساسيًا يحدد ما هو عمل الأطفال المقبول وما هو غير مقبول.

أينما يحدث ، يؤدي عمالة الأطفال إلى دورات من الفقر تستمر لأجيال. لن يؤدي إخراج الأطفال من العمل الضار إلى تحسين تعليمهم وإمكاناتهم في الكسب والفرص المستقبلية فحسب ، بل سيعود بالفائدة أيضًا على المجتمع الذي نعيش فيه.

يوضح لنا التقدم المحرز في الثلاثين عامًا الماضية أيضًا أن عمالة الأطفال مشكلة نعرف كيفية حلها.

جو بيكر هي مديرة الدفاع عن حقوق الأطفال في هيومن رايتس ووتش. تابعها على Twitter على تضمين التغريدة.


لويس هاين

سيراجع محررونا ما قدمته ويحددون ما إذا كان ينبغي مراجعة المقالة أم لا.

لويس هاين، كليا لويس ويكس هاين، (من مواليد 26 سبتمبر 1874 ، أوشكوش ، ويسكونسن ، الولايات المتحدة - توفي في 3 نوفمبر 1940 ، هاستينغز أون هدسون ، نيويورك) ، مصور أمريكي استخدم فنه لجذب انتباه الجمهور إلى العلل الاجتماعية.

تم تدريب هاين كعالم اجتماع. بدأ في تصوير المهاجرين الذين احتشدوا في جزيرة إليس في نيويورك في عام 1905 ، كما قام بتصوير المساكن والورش المستغلة للعمال حيث أُجبر المهاجرون على العيش والعمل. تم نشر هذه الصور في عام 1908 في الجمعيات الخيرية و The Commons (في وقت لاحق الدراسة الاستقصائية).

في عام 1909 نشر هاين عمالة الأطفال في ولايتي كارولينا و عمال المياومة قبل وقتهم، وهي أول قصصه المصورة التي توثق عمالة الأطفال. تضمنت هذه القصص المصورة صورًا مثل قواطع الأولاد داخل قاطع الفحم و ليتل سبينر في مطحنة قطن كارولينا، والتي أظهرت أطفالًا لا تتجاوز أعمارهم ثماني سنوات يعملون لساعات طويلة في ظروف خطرة. بعد ذلك بعامين ، تم تعيين هاين من قبل اللجنة الوطنية لعمالة الأطفال لاستكشاف ظروف عمالة الأطفال في الولايات المتحدة على نطاق أوسع. سافر هاين في جميع أنحاء النصف الشرقي من الولايات المتحدة ، وجمع صورًا مروعة للأطفال الذين تم استغلالهم والأحياء الفقيرة التي يعيشون فيها. احتفظ بسجل دقيق لمحادثاته مع الأطفال من خلال تدوين الملاحظات سرا داخل جيب معطفه وتصوير إدخالات الميلاد في الأناجيل العائلية. قام بقياس ارتفاع الأطفال من خلال الأزرار الموجودة على سترته. ساعدت صور هاينز في لفت انتباه الجمهور إلى مشكلة عمالة الأطفال في الولايات المتحدة وساعدت في نهاية المطاف في إدخال اللوائح الفيدرالية الخاصة بظروف مكان العمل.

في أواخر الحرب العالمية الأولى ، عمل هاين كمصور مع الصليب الأحمر. بعد الهدنة بقي مع الصليب الأحمر في البلقان ، وفي عام 1919 نشر القصة المصورة عبء الأطفال في البلقان.

بعد عودته إلى مدينة نيويورك ، تم التعاقد مع هاين لتسجيل أعمال تشييد مبنى إمباير ستيت ، الذي كان آنذاك أطول مبنى في العالم. للحصول على الزاوية المناسبة لبعض صور ناطحة السحاب ، كان هاين يتأرجح فوق شوارع المدينة في سلة أو دلو معلق من رافعة أو جهاز مشابه. في عام 1932 تم نشر هذه الصور باسم رجال في العمل. بعد ذلك وثق عددا من المشاريع الحكومية.


العمل بالسخرة وراء ماركات الملابس المفضلة لديك: Gap و H&M والمزيد

بقلم باتريك وين
تم النشر في 22 مارس 2015 الساعة 5:00 مساءً (EDT)

(شترستوك / topten22photo)

تشارك

ظهر هذا المقال في الأصل على موقع GlobalPost.

بانكوك ، تايلاند - لا أحد يتوقع العثور على الجنة داخل ورشة العمل الكمبودية.

لكن تقرير جديد لـ هيومن رايتس ووتش يكشف أن الظروف في مصانع الملابس في الدولة الفقيرة ليست سيئة فحسب. غالبًا ما يكونون مسيئين من الناحية الجنائية.

لدى الأمريكيين سبب للتذمر من الظروف الحزينة المفروضة على صانعي الملابس الكمبوديين. الولايات المتحدة هي الوجهة الأولى لملابس "صنع في كمبوديا". تعتمد العلامات التجارية الكبرى مثل Gap و Marks & amp Spencer و Adidas على الكمبوديين في خياطة ملابسهم.

يمكن لمنافذ البيع مثل H & ampM بيع هوديس مقابل أقل من 25 دولارًا لأن النساء الكمبوديات (جميع العمال تقريبًا من النساء) سيخيطن ما يقرب من 50 سنتًا في الساعة.

تشتهر مصانع الملابس في كمبوديا بأنها غير سارة. إنها ساخنة وصاخبة. يتخبط العمال بشكل روتيني على الأرض في نوبات إغماء جماعي. في العام الماضي ، سحقت السلطات الإضرابات من أجل تحسين الأجور من قبل السلطات التي قتلت العشرات بالرصاص.

ومع ذلك ، يعمل نصف مليون كمبودي في هذا القطاع - أي لأن البديل الرئيسي ، وهو الكدح في حقول الأرز ، يمكن أن يكون أسوأ.

تقرير هيومن رايتس ووتش ، "العمل بشكل أسرع أو الخروج" ، يقوض مزاعم تكتلات الملابس الكبرى بأن انتهاكات المصانع في كمبوديا معزولة ويمكن إصلاحها بسهولة.

تضيف المقابلات مع العمال في أكثر من 70 مصنعًا إلى الكومة المتزايدة من الأدلة التي تشير إلى تفشي الانتهاكات الجسيمة - وليس نادرًا - في المصانع الكمبودية التي تقوم بخياطة الملابس للعديد من المولدات في الغرب. فيما يلي أربع حقائق دامغة:

المصانع توظف الأطفال

الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا ممنوعون قانونًا العمل في المصانع الكمبودية. لكن بعض العمال قالوا لـ هيومن رايتس ووتش إنهم تركوا الصف السابع أو الثامن - في سن تتراوح بين 12 و 14 سنة - حتى يتمكنوا من البدء في الخياطة لماركات عالمية.

ووفقًا للتقرير ، فإن إحدى النساء في مصنع يورد ملابس H & ampM "قدرت أن 20 من 60 عاملاً كانوا من الأطفال". قال آخرون لـ هيومن رايتس ووتش إن "الأطفال عملوا بجد مثل البالغين" وكانوا يقومون بالخياطة لساعات طويلة في الليل.

تطلق المصانع النار على النساء اللائي يظهر عليهن الحمل

ما يقرب من 90 في المائة من الخياطات في كمبوديا من النساء. وإذا حملن ، غالبًا ما يتم فصلهن.

يُنظر إلى العاملات الحوامل على أنهن بطيئات وغير منتجات وعرضة لاستراحات الحمام المتكررة. في ما يقرب من نصف المصانع السبعين التي تم التحقيق فيها في التقرير ، أفاد العمال بالتمييز ضد العاملات الحوامل.

وكما قال عامل ملابس سابق ، فإن النساء "يرتدين تنانيرهن أو ملابسهن الضيقة للغاية ويحاولن الضغط على بطنهن حتى يتمكنن من إخفاء حملهن". قالت هيومن رايتس ووتش إن أحد المصانع التي اتهمها العمال بالتمييز ضد النساء الحوامل ، زود جاب بالملابس.

المصانع تصرخ عليك لاستخدام المرحاض

يمكن أن يؤدي استخدام المرحاض خلال وردية عمل مدتها 10 ساعات - حتى مرة أو مرتين - إلى إثارة غضب الرؤساء. يبدو أن أحد المصانع التي ورد ذكرها في التقرير يصدر إعلانات تهديدية عبر مكبرات الصوت مثل ، "لا تذهب إلى المرحاض. أنت بحاجة إلى الخياطة بشكل أسرع. "

المصانع تخدع العمال من النقد

تعد بعض المصانع بأموال إضافية للعمال الذين ينتجون عددًا استثنائيًا من البلوزات والقمصان. سوف يطالب العمال بضرب هذه الحصة - كل ذلك على أمل كسب 50 إلى 75 سنتًا إضافية في نهاية اليوم.

وبعد ذلك ، وفقًا لـ هيومن رايتس ووتش ، سترفض بعض المصانع ببساطة دفعها. يمكن أيضًا أن تكون هذه الحصص عالية للغاية: 2000 قميص يتم خياطةها في 10 ساعات في اليوم. ولكن عندما لا يتمكن العمال من الخياطة بالسرعة الكافية ، غالبًا ما يُطلب منهم العودة إلى منازلهم حتى يمكن استبدالهم.

تُرتكب أكثر الانتهاكات تطرفاً في مصانع غامضة خارج الدفاتر تعمل سراً في إطار مصانع شرعية ذات تراخيص مناسبة. قال أرونا كاشياب ، مؤلف التقرير الرئيسي: "انتهاكات الحقوق هي الأسوأ في هذه المصانع ، ولا نعرف حتى عدد هذه المصانع".


التدخل وعمل الأطفال

التعليم جزء مهم جدا من التنمية. الأطفال الذين ينجذبون إلى عمالة الأطفال مدفوعون أساسًا بسبب الحرمان الاقتصادي ونقص التعليم ومشاركة الأسرة في تلبية الاحتياجات اليومية. وجدت الدراسات انخفاضًا في معدلات الالتحاق بالمدارس مع زيادة معدلات عمالة الأطفال. المدارس هي منصة التدخل المبكر ضد عمالة الأطفال ، لأنها تقيد مشاركتهم في الوظائف الوضيعة. العقبات في هذا النهج هي أسباب اقتصادية. ما لم يتم إحداث تغيير اقتصادي ، لن يتمكن الأطفال من الذهاب إلى المدرسة. يمكن السيطرة على عمالة الأطفال من خلال التنمية الاقتصادية ، وزيادة الوعي وجعل التعليم في متناول الجميع على جميع المستويات ، وإنفاذ قوانين مكافحة عمل الأطفال. [18]

اتخذت حكومة الهند مبادرات معينة للسيطرة على عمالة الأطفال. The National Child Labor Project (NCLP) Scheme was launched in 9 districts of high child labor endemicity in the country. Under the scheme, funds are given to the District Collectors for running special schools for child labor. Most of these schools are run by the NGOs in the district. Under the scheme, these children are provided formal/informal education along with vocational training, and a stipend of Rs. 100 per month. Health check-up is also done for them.


Slide Show: Milestones in Labor History

من خلال التسجيل ، فإنك تؤكد أنك تجاوزت 16 عامًا وتوافق على تلقي عروض ترويجية من حين لآخر للبرامج التي تدعم الأمةالصحافة. يمكنك قراءة ملفات سياسة خاصة here.

انضم إلى النشرة الإخبارية للكتب والفنون

من خلال التسجيل ، فإنك تؤكد أنك تجاوزت 16 عامًا وتوافق على تلقي عروض ترويجية من حين لآخر للبرامج التي تدعم الأمةالصحافة. يمكنك قراءة ملفات سياسة خاصة here.

Subscribe to الأمة

دعم الصحافة التقدمية

اشترك في نادي النبيذ اليوم.

What began as a rally in support of striking workers and the push for an eight-hour workday quickly turned into one of the worst police massacres in American history when a bomb was hurled at police officers dispersing the crowd in Chicago&rsquos Haymarket Square on May 4, 1886. The explosion and the melee that ensued as the police opened fire resulted in the deaths of eight police officers and an unknown number of civilian deaths.

In the show trial following the massacre, eight rally organizers were charged with the murder of the police officer killed by the bomb, even though prosecutors admitted that none of the men had actually thrown the explosive device. All eight were convicted of the crime they did not commit, and on the night before four of them were hanged, الأمة reported that two thousand people walked down Broadway in New York &ldquobearing red flags and black banners inscribed with incendiary sentiments.&rdquo After the executions, a funeral procession through the streets of Chicago wore red ribbons and sung the Marseillaise.

Out of this travesty of justice arose the International Workers’ Day and the progressive tradition of May Day as we know it today. In the decades since the massacre, the workers&rsquo movement has won a host of government reforms, union advances and a political approach that eliminated some of the worst horrors associated with industrialization. To mark this tragic event, but also to celebrate the great victories that came in its wake, we have assembled a collection of articles and images from الأمة&rsquos archives in the following slides. It’s a very incomplete but, we hope, inspiring collection of some of the highlights of US labor history over the last 100 years.

Credit: Harper’s Weekly / Library of Congress Prints and Photographs Division

One century ago this year, on March 25, 1911, an infamous fire spread through the Triangle Shirtwaist Factory in New York City&rsquos Greenwich Village, killing 146 mostly female workers who were trapped on the building&rsquos upper floors. As Joshua Freeman explains , the tragic fire captured the country&rsquos attention in a way that no industrial disaster ever has before or since, but not only for the scale of destruction or loss of life. The fire remains such a touchstone for the American labor movement because it fulfilled &ldquoa deeply held belief, or at least a yearning to believe, that good can come out of suffering, that death does not have to be in vain" and because it led to far-reaching changes in factory regulations on safety.

Credit: Brown Brothers, 1911 / International Ladies’ Garment Workers’ Union Archives, Kheel Center, Cornell University

1909 saw the first mass-action of women workers in the US as tens of thousands of garment workers followed their colleagues at the Triangle Shirtwaist Factory in walking off their sweatshop jobs, demanding safer workplace conditions and the right to unionize. Over the eleven-week-long &ldquoUprising of the Twenty Thousand,&rdquo as the strike came to be known, the immigrant workers were locked out of their jobs, arrested, beaten and spat on for being &ldquoon strike against God.&rdquo

But, courageously led by Clara Lemlich and the International Ladies&rsquo Garment Workers&rsquo Union, the workers ultimately won significant victories, as most of the garment factories became union shops and the industry workweek was capped at 52 hours.

Credit: George Grantham Bain Collection / Library of Congress

Significantly, one the factories that was not unionized during the uprising was the Triangle Shirtwaist Factory, and a mere two years after the strike, the factory’s shoddy conditions led to disaster. A fire broke out on the eighth floor of the building near the end of the workday on March 25, 1911, and with doors locked to prevent stealing and early release, inadequate fire exits and shop floors laden with flammable materials, the flames quickly spread to the ninth and tenth floors. Desperate women, children and men trapped in the inferno were forced to choose between being burned alive or jumping to their deaths on the streets below.

The fire killed 146 workers, and more than 100,000 mourners turned out for their funeral procession. The tragedy became a turning point for labor organizing and for workplace safety: a report released a year later outlined specific policy changes for regulating manufacturing in tenements and employment of women and children. As reported in الأمة, the fire could have been easily prevented, and the failure stands as a shameful &ldquo lack of proper exercise of the police power of the State in safeguarding the lives of industrial workers .&rdquo

Credit: George Grantham Bain Collection / Library of Congress

After World War I, high inflation made it difficult for poorly-paid industrial workers to survive. In 1919, the unrest reached fever-pitch as steel workers across the country, mainly immigrants, struck against the United States Steel Corporation. Other workers steadily joined on as the &ldquogreat steel strike&rdquo grew to more than 350,000.

After three months, government officials called in the National Guard and federal troops to violently quell the strike in many cities. Employers also incited a red scare by framing the immigrant protesters as foreign instigators of radical ideas. As George Soule wrote at the time , the strike was considered a failure, and led many to wonder whether the trade-union movement was &ldquofitted to carry out their responsibility to the workers in the matter of leading and winning&rdquo their members&rsquo struggle for greater workplace rights.

Credit: National Photo Company Collection / Library of Congress

With industrialization, children began whiling away long hours on factory floors or in garret workshops in low-paid jobs. But the labor movement pushed for protections for child workers, and forced the creation of the National Child Labor Committee in 1904. In 1913, الأمة wrote that &ldquochild-labor legislation is &ldquospreading over the country with a rapidity greater than its most sanguine advocates could have expected a few years ago.&rdquo But it wasn&rsquot until the Great Depression, when desperation became so enveloping that adults began accepting the same wages as children, that child labor effectively ended.

Credit: Lewis Wickes Hine / Library of Congress

The cause that mobilized the Haymarket protesters, New York garment makers and thousands of other workers in the nineteenth and early-twentieth century can be simply summed up in the slogan of the old labor song: &ldquoeight hours for work, eight hours for rest, eight hours for what we will.&rdquo What seems standard today was, in fact, a radical demand of labor&rsquos early days&mdashand in one of this magazine&rsquos less enlightened moments, the editors went so far as to ridicule the &ldquoeight-hour delusion&rdquo as a &ldquomovement for growing rich faster by working less.&rdquo

It took decades of organizing and countless strikes, negotiations and shows of worker strength, but 1938&rsquos Fair Labor Standards Act regulated child labor and instituted the eight-hour workday for the American workforce. This hard-won victory should not be taken for granted, but the ways in which the workplace has evolved over the past decades have done much to undercut the eight-hour day: in 2007, Steve Early and Suzanne Gordon explained that Americans spend far more time on the job than workers in any other advanced capitalist country, &ldquowhether unionized or not, most lack the legal protection necessary to resist forced overtime and &lsquononstandard&rsquo shifts.&rdquo

Credit: New York World-Telegram and the Sun Newspaper Photograph Collection / Library of Congress

In a few short months in 1936 and 1937, the United Automobile Workers of America, transformed from a union of 30,000 into a &ldquo seasoned fighting organization of 400,000 members and in the process piled up some 400 contracts.&rdquo The union had taken on the giant and secretive General Motors by organizing a dramatic sit-down strike in the company&rsquos factory in Flint, Michigan. Besieged by police and a ruthless management, the Flint strikers occupied their factory for weeks, refusing to leave despite tear gas and threats of violence.

During the strike, a General Motors stockholder went to visit the strikers on the factory floor, and described the workers&rsquo grievances for الأمة&rsquos readers : &ldquoI bought my shares at long odds and probably have already collected the purchase price in dividends,&rdquo he said. &ldquoWhen I place a winning bet in a horse race I do not claim a share in ownership of the horse. I know from my political economy that my position is the result of labor and sacrifice. ملك من؟ Not mine.&rdquo

Credit: AP Photo / Library of Congress

Held to account by a powerful union movement and early civil rights leaders such as A. Philip Randolph, President Franklin Roosevelt&rsquos administration facilitated major advances for labor and for workplace equality. In 1941, Roosevelt created the Fair Employment Practice Commission, which forbid discrimination based on race, religion, or national origin in defense industries.

Though Roosevelt&rsquos action fell short of a full integration of the armed forces, it spurred a series of states to adopt their own commissions. &ldquo Not since the Civil War ,&rdquo الأمة&rsquos Will Maslow said in 1945, &ldquohas there been so much local interest in preventing racial or religious discrimination in employment.&rdquo

Credit: Farm Security Administration, Office of War Information Photograph Collection / Library of Congress

These gains were quickly tempered in the post-war period&rsquos McCarthyist and anti-union atmosphere. 1947&rsquos Taft-Hartley Act, passed over President Truman&rsquos veto, severely restricted the power of unions and the actions labor could take in its defense. The American Federation of Labor (AFL), Congress of Industrial Organizations, and independent unions branded the act a slave-labor law , and الأمة&rsquos Samuel H. Cohen reported that it &ldquonot only hampered union growth by checking the normal rate of new organization, especially in the rapidly growing industries of the South, but softened union bargaining demands by making Taft-Hartley procedures available to employers.&rdquo

The Taft-Hartley Act and similar anti-union legislation of the late-1940s were designed to slow labor&rsquos growth, but by the middle of the next decade, the proportion of the workplace organized into unions nevertheless hit its historic high of over 30 percent. In 1955, to build on labor&rsquos forward momentum, the Congress of Industrial Organizations merged with the American Federation of Labor to create the AFL-CIO. This brought some 160, 000 workers together into the largest federation of organized labor in the US.

The unions&rsquo leaders deemed the move a necessary, progressive step to put craft and industrial unionism on the same level, &ldquobut the ambivalence of the men who would have to make this unity work&hellip was symptomatic that what had taken place was a wedding without love.&rdquo

From December 1962 until the end of March 1963, the American Newspaper Guild led the newspaper industry on its longest strike ever, with the nine affected newspapers losing over $100 million. The guild, as John Scribner wrote in 1934, provided a fundamental pubic service by helping readers determine whether papers were published in the public interest. &ldquoFew will be fooled by a newspaper that professes liberal editorial policies but deals with the guild in a reactionary manner,&rdquo he explained.

During the strike, in 1962, Donald Paneth and Herbert Shuldiner wrote that &ldquowild-cat walkouts, closings, one-paper cities have emerged as a staple of the American scene. & rdquo

Building on his experiences as a farmworker and community organizer in the barrios of Oakland and Los Angeles, Chavez did what many thought impossible&mdash organize the most vulnerable Americans , immigrant farmworkers, into a successful union, improving conditions for California&rsquos lettuce and grape pickers. Founded in 1960s, the United Farm Workers pioneered the use of consumer boycotts, enlisting other unions, churches and students to join in a nationwide boycott of nonunion grapes, wine and lettuce. Chavez led demonstrations, voter registration drives, fasts, boycotts and other nonviolent protests to gain public support. Though Chavez is an increasingly controversial figure among progressives with critics indicting him for a dictatorial manner and anti-democratic-tendencies, the UFW inspired and trained several generations of organizers who remain active in today&rsquos progressive movement.

The Taft-Hartley Act came back to haunt American labor in 1981 when President Ronald Reagan claimed that the striking Professional Air Traffic Controllers Organization (PATCO) union was in violation of the act&rsquos prohibition against such actions by government workers. After ordering all air traffic controllers back to work within 48 hours, Reagan fired more than 11,000 workers who had disobeyed his order, and barred them from federal service for life.

John Dunlop, who had served as secretary of labor under President Ford, argued after Reagan&rsquos radical action that &ldquoWhat is absolutely without precedent, at least in modern times, is that [the Reagan Administration] has brought in no outside, dispassionate group to look at the problem. That ain&rsquot right. Also, the Administration has decided… to leave no avenue of escape for the union . You just don&rsquot do that.&rdquo

In the face of tremendous opposition from organized labor, President Bill Clinton signed the North American Free Trade Agreement, creating a trilateral trade agreement in North America between the US, Canada and Mexico. As Jeff Faux reported, NAFTA represented &ldquothe constitution of an emerging continental economy that recognizes one citizen&mdash the business corporation .&rdquo

Coupled with this leap towards neo-liberalization, Faux explained, NAFTA wrote protections for workers, the environment and the public out of the picture, despite the fact that such checks on business&rsquos power had been &ldquopart of the social contract established through long political struggle in each of these countries.&rdquo

When employers started laying off workers to save their own skin as the economy took a turn for the worse in the late 2000s, embattled employees were left to fend for themselves. In one of the more egregious cases, after Bank of America refused to extend operating credit to Republic Windows & Doors in 2008, a Chicago-based manufacturer, the firm disregarded federal rules that require sixty days notice of a plant closing and announced that its factory would be closing the plant immediately.

In the tradition of the UAW&rsquos actions in Flint over sixty years before, members of the United Electrical, Radio and Machine Workers of America responded by holding a sit-down strike . Their actions earned headlines, solidarity support from other unions, an endorsement from President-elect Barack Obama and commitments by the bank and the company to pay the displaced workers what they were owed. The Rev. Jesse Jackson likened the union members to Rosa Parks and described their actions as &ldquothe beginning of a larger movement for mass action to resist economic violence.&rdquo

While US sweatshops in the early twentieth remain a stain on US history, the reality is that in America we haven&rsquot completely rid ourselves of them. Robert Scheer recalls in الأمة the release of Thai slave workers at a garment factory in El Monte, California in 1995. The slaves had been held in a prison sweatshop, not allowed to leave the compound for years, making $2 an hour.

Scheer writes that the circumstances for the El Monte slave laborers were not a huge departure from the appalling conditions he had witnessed on other federal and state agency raids of California garment factories. The sweatshops predominantly employ Asian and Latin American immigrants &ldquowhose status as fugitive workers meant that, de facto, they did not enjoy the standard protections provided by labor, occupational safety and health laws.&rdquo The desperation of these laborers leave them at the mercy of their employers, and many arrive in global smuggling operations charging immense sums that take years to pay off.

Wisconsin Governor Scott Walker’s attack on his state’s unions this spring thrust labor back into the spotlight for many Americans, and underscored that many of the lessons we thought we had learned from the Triangle Fire need to be relearned. Thousands of workers die every year on the job, and tens of thousands more die from occupational diseases. Large segments of the labor force remain almost entirely un-organized, and undocumented immigrants continue to operate in a legal limbo that makes them ripe for employer exploitation. All a reminder, writes AFL-CIO’s Tula Connell, that the "Triangle fire, a symbol of Gilded Age greed, still stands burning before us." Read Connell’s piece detailing the challenges facing organized labor, and offering resources you can use to protect your own workplace rights.

Research for this slide show provided by Sara Jerving

The Nation Twitter Founded by abolitionists in 1865, الأمة has chronicled the breadth and depth of political and cultural life, from the debut of the telegraph to the rise of Twitter, serving as a critical, independent, and progressive voice in American journalism.


Child farm labor in Oregon and the U.S.: big dangers, little change

In the labor camps, the adults will tell you kids don't work in the fields.

They'll say the children stay within the clusters of wooden shacks that house migrant workers and their families, or attend summer school while their parents tend to the crops.

"Los niños no trabajan," a woman at a farm near Salem told a visiting reporter in July.

Minutes later, foreman Leonidon Mendoza Morales arrived and told a different story. The farmworker offered a seat in his flatbed truck and sped down rocky dirt roads, past the landowner's home and into a field containing endless rows of green.

There, his 12-year-old daughter, Diana, toiled in the summer heat with four younger children. Diana's 9-year-old brother, Elvin, intermittently crouched and stood in a bramble of blackberries. Elvin's small hands, wearing stained and torn latex gloves, felt between thorns for berries to place in the bucket harnessed over his shoulders and around his waist, laden with 15 pounds of fruit.

Lax enforcement of underage labor laws and inadequate safety rules for teens are threatening the long-term health of thousands of children who work on American farms, advocates say.

Efforts to pay for closer monitoring have failed, and farm lobbyists have blocked tighter restrictions on the work children can do. The industry's most recent victory came in April, when the Obama administration killed a


شاهد الفيديو: أسوأ أشكال عمالة الأطفال عبر التاريخ (شهر نوفمبر 2021).